سيدني – الناس نيوز:
يرتفع عدد وظائف الرواتب للأستراليين الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا فوق مستويات ما قبل فيروس كورونا، لكن الوظائف لكل فئة عمرية أخرى آخذة في الانخفاض.
وتُظهر بيانات كشوف المرتبات من مكتب الإحصاء الأسترالي (ABS) أن عدد وظائف كشوف المرتبات لمن هم دون العشرين من العمر قد زاد بنسبة 6.1 بالمئة منذ منتصف مارس، عندما بدأت عمليات الإغلاق الوطنية.
ونقلت إيه بي سي عن خبراء اقتصاديين أن هذا يشير إلى أن الشركات تفضل توظيف عمال أصغر في هذه المرحلة من الركود، حتى قبل أن يمرر ائتمان التوظيف الخاص بصانع الوظائف التابع للحكومة الفيدرالية البرلمان.
وارتفع عدد وظائف الرواتب للشباب الأسترالي في الأسبوعين حتى الثالث أكتوبر بنسبة 2.8 بالمئة.
ولكن عدد الوظائف المتعلقة بالرواتب لكل فئة عمرية أخرى انخفض خلال نفس الفترة، وكان أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 60 عاماً هم الأسوأ.
في الأسبوعين الماضيين حتى 3 أكتوبر، انخفضت وظائف الرواتب للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 29 عاماً (0.8 في المئة) ، والذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 39 عاماً (1.1 في المئة) ، والذين تتراوح أعمارهم بين 40 و 49 عاماً (1 في المئة) ، والذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 59 عاماً (0.7 في المئة) ، الذين تتراوح أعمارهم بين 60-69 (0.9 في المئة) والذين يبلغون 70 عاماً فأكثر (1.9 في المئة).
وقال مكتب الإحصاء الأسترالي الذي أصدر الأرقام الثلاثاء إنه يجب توخي الحذر عند التركيز على تحركات البيانات لمدة أسبوعين فقط.
ولكن إذا نظرنا إلى البيانات منذ 14 مارس، فستكون الفوارق أكثر وضوحاً.
فمنذ مارس، انخفض عدد وظائف الرواتب للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 20-29 (6.1 في المئة) ، والذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 39 (3.6 في المئة) ، والذين تتراوح أعمارهم بين 40-49 (2.7 في المئة) ، والذين تتراوح أعمارهم بين 50-59 (2.8 في المئة) ، الذين تتراوح أعمارهم بين 60-69 (6.4 في المئة) والذين يبلغون 70 عاماً فأكثر (12.1 في المئة).
وتضمنت ميزانية الحكومة الفيدرالية لعام 2020-21 ، التي صدرت في 6 أكتوبر، مبادرة ائتمان التوظيف الخاصة بصانع الوظائف بقيمة 4 مليارات دولار ، والتي تم تصميمها لتوفير حافز للشركات لتوظيف المزيد من الأستراليين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 35 عاماً.
وأقر مجلس النواب التشريع يوم الإثنين، لكن لن ينظر فيه مجلس الشيوخ حتى الشهر المقبل على أقرب تقدير.
إذا تم تمريره إلى البرلمان، فإن المخطط سيقدم لأصحاب العمل “ائتمان توظيف” عندما يوظفون العمال الأصغر سنًا في JobSeeker أو علاوة الشباب: 200 دولار في الأسبوع للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 29 ، و 100 دولار في الأسبوع للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 35.
وتقول الحكومة إنها مبادرة هامة لضمان عدم تخلف العمال الشباب وخريجي المدارس وخريجي الجامعات عن الركب بسبب الركود.
