هل يمكنكم العمل في العيد الوطني لأستراليا أو تأخذون عطلة رسمية ؟

كانبيرا – سيدني – ملبورن – الناس نيوز ::

أعلن رئيس الوزراء الأسترالي أنتوني ألبانيزي أن خيار العمل من عدمه خلال يوم أستراليا، يعود إلى أرباب وموظفيهم بالرغم من كون 26 يناير/كانون الثاني يعد عطلة عامة.

وبحسب مقال نشر في شبكة أي بي سي الإخبارية ورصدته جريدة ” الناس نيوز” الأسترالية – تأتي هذه الخطوة في وقت أقرت فيه الشركات بأن “26 يناير/كانون الثاني ليس يوماً احتفالياً احتراماً للسكان الأصليين، ما يمنح الموظف حرية العمل من عدمه.

وفي السادس والعشرين من يناير/ كانون الثاني من كل عام، يحصل الأستراليون على عطلة رسمية للاحتفال بيوم أستراليا الوطني، في احتفالية باليوم الذي وصل فيه الكابتن آرثر فيليب إلى منطقة سيدني كوف عام 1788، رافعاً العلم البريطاني على السواحل الأسترالية لإعلانها منطقة خاضعة لسيطرة للملك جورج الثالث.

أما السكان الأصليون وسكان جزر مضيق توريس وبعض من الأستراليين يعتبرون هذا اليوم يوم “غزو”، انتزعت فيه الأرض من شعوب السكان الأصليين الذين عاشوا على هذه الأرض منذ أكثر من 40 ألف عام ، لكن استراليا اعطت كل الحقوق للسكان الأصليين .

وتندرج العطلات الرسمية ضمن معايير التوظيف الوطنية وهناك الكثير من المعلومات التي يمكنك الاطلاع عليها إذا كنت لا ترغب في العمل خلال عطلة عامة.

وتنص على أن نوع التوظيف سواء كان بدوام كامل أو جزئي، أو غير رسمي، أو العمل بنظام التعاقد (غير المتفرغ)، يجب أن يؤخذ في الاعتبار وكذلك الظروف الشخصية، وأي معدلات عقوبة أو تعويض يأتي مع عطلة عامة بالإضافة إلى مقدار الإشعار الذي هو معطى.

وعندما يتعلق الأمر بالعمل في يوم عطلة عامة والحصول على يوم عطلة آخر، فقد ينص عقدك على أنه يمكنك القيام بذلك إذا وافق صاحب العمل.

ولكن، حتى إذا لم يكن لديك اتفاقية، فلا يزال بإمكانك القيام بذلك طالما وافق صاحب العمل.

وفي نهاية المطاف، يجب أن تصل إلى اتفاقية أنت وصاحب العمل في هذا القرار.

ومن بين كبار الشركات التي منحت موظفيها حرية خيار العمل Woolworths -Telstra – Wesfarmer – KPMG -BHP – Deloitte Paramoun